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Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.
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Es fundamental que los empleados y líderes reciban capacitaciones sobre los riesgos psicosociales y cómo gestionarlos. La sensibilización crea conciencia sobre la importancia del bienestar mental y fomenta una Civilización de prevención en toda la estructura.
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